« Юрист за погодженням планувань | Послуги для бізнесу »
Проте жінка знала, що у разі ліквідації підприємства належить отримувати ще і вихідну допомогу за три місяці. Але кадровічке явно були дани вказівки заперечувати необхідність таких виплат. Проте співробітниця заявила, що за цими грошима слід звертатися не до них.
Женщиной і її чоловіком було написане величезна кількість листів і скарг, проте нічого не допомогло. Разом з роботою вона втратила і максимальну “дитячу” допомогу.
Как повідомляє юрист вищої категорії, член Московської обласної колегії адвокатів Володимир Воропанов, згідно закону забороняється звільняти жінку, що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Це також відноситься і до матері, що виховує дитину-інваліда до 18 років. У разі ж ліквідації предпріятнія така заборона перестає діяти.
Така стаття дозволяє звільнити кого завгодно, а також позбавитися від боргів закладу. Цим нерідко користуються торгові організації: у разі ліквідації іп недійсним стає також і гарантійний термін, а покупець втрачає можливість повернути або обміняти товар неналежної якості. Володимир Воропанов вже стикався з такою ситуацією.
До нього зверталася людина охочий повернути неякісний товар, проте підприємство було ліквідоване і не несло ніякої відповідальності за продані товари.
В теперішній час, за словами Віктора Воропатова, “експрес-ліквідація” перетворилася на бізнес, яким займається велика кількість шахраїв і пройдисвітів. Звичайно провиною всьому, серйозний промах в російському трудовому законодавстві. Тому від людей потрібна величезна увага при ухваленні рішення. Більше всього від цієї проблеми, звичайно, страждають жінки, що залицяються за дітьми.
Законом вони не захищені. Не рідкісні і ситуації, коли сім’ї повністю позбавляються коштів для існування.
Tags: гріш, допомога, жінка, ліквідація, організація, ситуація, фірма
