« Юрист за погодженням планувань | Послуги для бізнесу »
В такої ситуації практично неможливо знайти відповідача, до кого можна було б звернутися за компенсацією морального і матеріального збитку. Відомості ж про ліквідатора ретельно ховаються, щоб залишити його захищеним від суду. Такий прийом дуже популярний в наші дні. Працедавець обіцяє зарплату, люди чекають, а після ліквідація закладу і до суду звертатися вже пізно.
Порадити можна тільки одне - при працевлаштуванні не забувайте прочитати договір і зажадати включення в нього рішення трудових суперечок і пункту про ліквідацію фірми, у разі якої вам зобов′язуються виплатити всі покладені гроші. Організації іноді включають цей пункт в договір і зобов′язуються навіть заплатити гроші вперед, але це відноситься тільки до дуже цінних, високооплачуваних співробітників.
Зустрічаються випадки і коли умови договору бувають порушені, а організації вже немає. Тому до зміни законів багатьом можна лише поспівчувати.
Tags: гріш, допомога, жінка, ліквідація, організація, ситуація, фірма
